El Ministerio de Salud de La Pampa ha destacado los esfuerzos realizados para mantener una adecuada distribución de médicos en toda la provincia, enfrentando una movilidad constante que afecta especialmente a las comunidades más pequeñas.
Distribución médica en el interior
Cada localidad, incluso los parajes más pequeños, cuenta con al menos dos enfermeros, asegurando la atención básica. Sin embargo, la rotación de médicos sigue siendo un desafío. “La movilidad de los profesionales es una problemática histórica y global, que obliga a realizar esfuerzos constantes para dotar de personal a todas las localidades”, explicó Rubén Mario Kohan, ministro de Salud de La Pampa.
Estrategias para atraer médicos
Desde 2018, el programa “Médicos de Pueblo” ofrece incentivos como vivienda, salario competitivo, empleo para el cónyuge y formación continua, buscando hacer atractiva la radicación en localidades pequeñas. A pesar de estos esfuerzos, factores externos como el Impuesto a las Ganancias afectan la permanencia de los profesionales.
Telemedicina y formación de residentes
La telemedicina ha sido clave para mejorar la atención en zonas rurales, permitiendo consultas virtuales con especialistas y mejorando la calidad de las derivaciones. Programas como “Cardio 365” han sido reconocidos a nivel nacional por su efectividad en el manejo de emergencias cardíacas.
A pesar de estos avances, la disminución en el número de médicos residentes es preocupante. La Pampa ha iniciado la segunda readjudicación de residencias para cubrir la demanda en hospitales clave, aunque persiste la falta de postulantes.
